韧带断了几级伤残

编辑：吴律师 15555555523（123中间8个5）发布于2023-11-14 09:15

韧带损伤能依法申请伤残鉴定。一般情况下，韧带损伤是可以进行进行伤残鉴定的。具体评定到几级需要根据对患者进行检查后确定。与活动范围有很大关系。一般情况下，韧带损伤属于轻伤二级。法律依据：《人体损伤程度鉴定标准》轻伤二级包括：（1)四肢任一大关节功能丧失10%以上。（2)四肢重要神经损伤。（3)四肢重要血管破裂。（4)椎骨骨折或者脊椎脱位（尾椎脱位不影响功能的除外）；外伤性椎间盘突出。（5)肢体大关节韧带断裂；半月板破裂。（6)四肢长骨骨折；髌骨骨折。（7)骨骺分离。（8)损伤致肢体大关节脱位。（9)第一趾缺失超过趾间关节；除第一趾外，任何二趾缺失超过趾间关节；一趾缺失。（10)两节趾骨骨折；一节趾骨骨折合并一跖骨骨折。
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韧带损伤能伤残鉴定。一般情况下，韧带损伤是可以进行进行伤残鉴定的。具体评定到几级需要根据对患者进行检查后确定。与活动范围有很大关系。
一般情况下，韧带损伤属于轻伤二级。
法律依据：
《人体损伤程度鉴定标准》
轻伤二级包括：
（1)四肢任一大关节功能丧失10%以上。
（2)四肢重要神经损伤。
（3)四肢重要血管破裂。
（4)椎骨骨折或者脊椎脱位（尾椎脱位不影响功能的除外）；外伤性椎间盘突出。
（5)肢体大关节韧带断裂；半月板破裂。
（6)四肢长骨骨折；髌骨骨折。
（7)骨骺分离。
（8)损伤致肢体大关节脱位。
（9)第一趾缺失超过趾间关节；除第一趾外，任何二趾缺失超过趾间关节；一趾缺失。
（10)两节趾骨骨折；一节趾骨骨折合并一跖骨骨折。
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职工因工韧带断裂的，应当先进行工伤认定后进去劳动能力鉴定，确定伤残等级。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
法律依据：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十条劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。